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社会招聘

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诚聘以下岗位


1.技术总监(一名)

岗位职责:熟悉奶牛养殖业并精通奶牛疾控保健知识,为客户与团队成员进行技术培训;定期进行客户拜访,并为客户提供专业的技术解决方案;帮助客户与团队成员解决实际中遇到的技术问题;根据客户及市场的需要,编写整理技术性文章及资料;整合管理国内外的技术资源;国内规模化牧场的技术公关,开发和维护。能适应长期出差。

待遇优厚。


2.销售总监(一名)

岗位职责:服从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。负责重大营销合同的谈判与签订。协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。能适应长期出差。

待遇优厚。


3.渠道部经理(四名)

岗位职责负责公司加盟商、经销商、合作商的全面管理工作。制定年度、季度、月销售实施方案,完成公司下达的渠道销售指标;负责市场调研,收集有关市场信息,分析产品情况负责下属人员的工作分配、考核、指导,对下属员工提出任免需求;负责提交各类渠道经销商培训会议、活动方案,组织实施;具有较强的销售技巧和销售经验;能适应长期出差。

待遇优厚。


4。大客户经理(六名)

岗位职责根据公司的战略规划和市场情况,协助销售经理制定部门年度预算计划,根据销售年度/月份销售目标,拟订并实施大客户部月/周/日销售和订货计划,确保达成业绩目标;负责客户的资料收集、整理及客户跟踪,为销售管理层提供准确信息;贯彻公司的销售流程,特别是对大客户的销售政策,参与商品介绍、销售合同商谈、组织资源对保有大客户的后续跟踪。

从事反刍事业3年以上经验,有优越的销售能力,有充足的人际关系。具有开发潜在客户,寻找客户资源的能力;具有较强的销售技巧和销售经验;能适应长期出差。

待遇优厚。

5.大区经理(六名)

岗位职责:承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标和利润目标。按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,组织实施和落实.根据费用利润规划,组织实施预算、区域发展策略及渠道规划、促销策略、产品拓展策略、客户拓展策略、费用利润规划。诚实稳重,有团队意识,有领导能力,有带团队经验者优先。具有开发潜在客户,寻找客户资源的能力;具有较强的销售技巧和销售经验;能适应长期出差。

待遇优厚。


6.区域经理(十名)

岗位职责根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作;掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;负责所辖区域客户的管理,与该地区主要客户建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查,并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;处事沉稳果断,从事销售行业3年以上。具有开发潜在客户,寻找客户资源的能力;具有较强的销售技巧和销售经验;能适应长期出差。

待遇优厚。


7。销售经理(十五名)

岗位职责:执行营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。与市场部及其他部门合作,执行销售计划。制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。建立和管理销售队伍。合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护。吃苦耐劳,有2年以上销售经验,适应长期出差。具有开发潜在客户,寻找客户资源的能力;具有较强的销售技巧和销售经验;能适应长期出差。

待遇优厚。


8.奶牛技术服务人员(十名)

岗位职责:负责公司已开发客户的奶牛养殖及奶牛技术服务与支持;动物医学、畜牧兽医及相关专业毕业,热爱奶牛行业,愿意与公司共成长;学习成绩优秀,专业知识扎实,动手能力强;学习能力、工作主动性强,具有团队合作精神,吃苦耐劳,有牧场、养殖场实习经验者优先考虑。能适应长期出差;

待遇优厚。


以上人员均配备统一条件:持驾照带车上岗!

就职区域陕西、宁夏、内蒙古、吉林、辽宁、黑龙江、甘肃、新疆等。


联系方式

联系人:邢烛

联系电话:15288925188


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